Контент-менеджер — это специалист, который Тестирование стабильности занимается всем контентом, выходящим от имени компании, в сети. То есть созданием публикаций, написанием текстов, подборкой медиафайлов, обновлением и аналитикой контента. Контент-менеджер может этим заниматься самостоятельно либо распределять задачи среди сотрудников компании. Он разрабатывает стратегии маркетинга, создает и редактирует тексты, управляет блогами, социальными сетями, e-mail рассылками, а также оптимизирует материалы для поисковых систем. Контент-менеджер – это специалист, который отвечает за создание, редактирование и рекламирование контента на определенном веб-сайте. Также, данные специалисты могут редактировать сам сайт, внося в него необходимые правки, наполняя текстовой информацией и красивой графикой (картинки, анимация, видео).
Как определить компетентность специалиста
Готовит и редактирует графический контент для сайтов, социальных сетей, рекламных материалов. Может обрабатывать фотографии, создавать иллюстрации, графические баннеры и прочий визуальный контент. Это обязанности дизайнера, но бывает, что в небольших компаниях их выполняет именно контент-менеджер. Практически все зависит от опыта работы в сфере, умения выгодно «продать» свои таланты и тех навыков, которыми владеет специалист. Если зарплата Junior content creator это может быть на уровне $400—700, то Senior или Team Lead получает $1 800.
Профессия контент-менеджер: обязанности, требования, зарплата
Так вы узнаете, какие темы не зашли в блоге, о чем следует рассказывать чаще, где нужно подкорректировать портрет целевой аудитории и как можно эффективнее продавать со страниц социальных сетей. Все это возможно только при глубоком анализе проделанной работы. В первую очередь, необходимо https://deveducation.com/ изучить копирайтинг, поскольку профессия предполагает создание текстового контента. Это та сфера работы, которой контент-менеджеру в большинстве случаев приходится заниматься самостоятельно, привлекая подрядчиков только для написания очень больших объемов текстов.
Контент-маркетолог: описание профессии, суть работы и заработная плата
Профессия контент-менеджера имеет свои плюсы и минусы, как и любая другая работа. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов. Мы используем cookie-файлы для предоставления вам наиболее актуальной информации. Эксперты агентства интернет-маркетинга Webpromo исследовали динамику украиноязычных запросов в App Store и Google Play. Специалиста, ответственного за контент, часто считают универсальным работником — напишет текст, сделает картинку, заполнит карточку товара, опубликует пост в соцсетях. К тому же каждый работодатель вкладывает в должностную инструкцию разные смыслы.
Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта. Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков. По мнению эксперта платформы развития карьеры Happy Monday, есть предубеждение, что должность контент-менеджера — это лишь фундамент для получения более серьезных навыков в дизайне или маркетинге.
Обязанности контент-менеджера в соцсетях и необходимые навыки для успешной работы – в этой статье. Чтобы контент-менеджер мог беспрепятственно публиковать контент в соцсети, он должен разбираться в требованиях каждой из площадок. Также текст может храниться в таблицах, которые размещаются на сервере и по определенным правилам автоматически подгружают текстовое описание на сайт.
Он может формировать ТЗ для копирайтера, фотографа, видеографа, SMM-специалиста, таргетолога и иногда даже для программиста. Он проверяет, все ли человек сделал по инструкции, при необходимости вносит правки и сверяется с контент-планом. Он общается с руководителем проекта и узнает о планах по развитию. Вся собранная информация ложится в основу ведения соцсетей.
Содержание и подача текста зависит от целевой аудитории, стоит помнить об этом. Текст будет читабельным и конверсионным, если вы разберетесь в правильной подаче, то поймете, в какой тональности общаться с клиентом и определитесь, какую пользу ему вы можете принести. Контент-менеджер — перспективная профессия с постоянно растущим уровнем доходов. Хороший специалист может работать в режиме многозадачности, заменить собой редактора и маркетолога, привлечь клиентов через сайт или социальные сети.
- Так как этот сотрудник не влияет на продажи, он просто хорошо делает работу, которая, при правильном использовании другими специалистами, приведёт к продажам.
- Например, Тенчат стабильно растет и многие его хвалят за возможности для В2В.
- Аудитория хочет получать информацию максимально быстро, поэтому пишет бизнесу в соцсетях, вместо того чтобы позвонить в службу поддержки.
- После он выбирает исполнителей, используя команду, уже присутствующую в штате, или самостоятельно подбирая фрилансеров.
- Ну и, конечно же, не забывайте — для того, чтобы начать работать контент-менеджером, вам необходимы навыки, о которых мы уже упоминали в этой статье.
- Контент-менеджер — это специалист, отвечающий за создание и размещение контента, как в интернете, так и в автономном режиме.
Для начинающих контент-менеджеров зарплата может начинаться с уровня около – ₽ в месяц. Специалисты со средним уровнем опыта могут рассчитывать на – ₽. Разнообразие обязанностей и ежедневных задач требует от специалистов по управлению контентом профессиональных знаний и навыков, а также ряда личных качеств для эффективности на рабочем месте. Контент-менеджер — это специалист, отвечающий за создание и размещение контента, как в интернете, так и в автономном режиме.
Такие специалисты могут рассчитывать на конкурентную зарплату, карьерный рост и работу в различных отраслях. Понимание основ SEO — это то, что должен знать контент-менеджер обязательно. Специалисту нужно разбираться, как работают поисковые алгоритмы, уметь правильно проставить метатеги, подобрать заголовки, вставить ключевые слова, оптимизировать изображения и текст.
Рекламные файлы cookie определяют, какие сайты Вы посещали и как часто, какие ссылки Вы выбирали, что позволяет показывать Вам рекламные объявления, которые заинтересуют именно Вас. Под рассылками обычно понимают email-рассылки писем по базе почтовых адресов клиентов. Но иногда рассылки могут вестись и через push-уведомления, мессенджеры и другие сервисы. Важно, чтобы каждая рассылка обладала ярким, цепляющим заголовком и содержала пользу для читателя. В целом, профессия контент-менеджера в России является перспективной с точки зрения карьерного роста и потенциального дохода, особенно для тех, кто готов постоянно обучаться и развивать свои навыки.
Если от вас требуют только публикацию нового контента – одно дело. А вот если еще хотят, чтобы вы выполняли ряд других обязанностей, то соответственно должна расти и ваша зарплата. Стоит понимать, что, как и в любой другой сфере, работодатели пытаются сэкономить и делегировать контент-менеджеру ряд задач, которые непосредственно не входят в сферу его компетенции. Например, онможет самостоятельно искать копирайтеров и дизайнеров на фрилансе, а также тесносотрудничать с сео-оптимизатором и другими специалистами.
Вообще это корневая задача — специалист пишет тексты (короткие или длинные), делает сам подходящие изображения (привет, Canva!), заказывает или находит их, верстает статьи на сайте или в соцсетях. Если контент-менеджер сайта работает в штате компании, он обычно получает фиксированную заработную плату. В том случае, когда специалист – фрилансер, работа, как правило, оплачивается в зависимости от количества потраченного времени или позадачно.
Допустим, отдел SMM, редакция блога компании, отдел контекстной рекламы. Даже если каждый такой отдел представлен одним сотрудником, без коммуникации они разобщены. Они самостоятельно генерируют контент в своей нише, у них свои наработки и, соответственно, степень лояльности аудитории, а значит, эти каналы работают не так эффективно, как могли бы. Создание и продвижение контента подразумевает активное участие в процессах, за которые отвечают разные специалисты. Умение слушать авторов, SEO-специалистов, маркетологов, клиентов и задавать правильные вопросы поможет добиться результатов, которые соответствуют целям. Пример хард скилл – умение работать с системами управления контентом; софт скиллс – лидерские качества, умение работать в команде и пристальное внимание к деталям.